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Defesa Trabalhista Empresarial

Sua empresa recebeu
uma ação trabalhista?

O tamanho da condenação não é definido pelo processo.
É definido pela estratégia adotada desde o primeiro dia.

Prazo trabalhista é curto. Cada dia sem estratégia aumenta o risco de condenação.

Eduardo da Graça — EG Advogados

O risco já começou. E cada dia
sem estratégia aumenta a conta.

Sua empresa pode estar com exposição alta se o processo envolver qualquer um desses pedidos:

Horas e Intervalos

Pedido de horas extras, intervalos suprimidos e adicional de insalubridade ou periculosidade — chegam com valores inflados.

Vínculo Empregatício

Reconhecimento de vínculo com PJ ou prestador de serviços. Um processo mal defendido pode gerar passivo retroativo.

Justa Causa

Reversão de justa causa e reconhecimento de rescisão indireta. A defesa documental é determinante.

Danos Morais

Pedidos de danos morais por assédio, pressão por metas ou discriminação. Tese certa reduz a exposição.

Estabilidades

Estabilidade por gestante, acidente ou doença. Prazos curtos exigem reação imediata.

Multas da CLT

Multas dos artigos 467 e 477 da CLT. Organização documental desde o início é a melhor defesa.

Processo trabalhista não é só jurídico. É financeiro.

Uma defesa mal conduzida resulta em:

  • Condenação acima do necessário
  • Acordo fechado por pressão, não por estratégia
  • Perda de prova por falta de organização documental
  • Precedente interno que incentiva novas ações

O que o EG Advogados faz
desde o primeiro dia:

  • Estruturamos a tese com visão de risco e impacto financeiro real.
  • Identificamos os pontos fracos do processo antes da audiência.
  • Organizamos contratos, controles de ponto, advertências e políticas internas de forma estratégica.
  • Definimos com clareza se vale acordo, quando vale e por quanto.
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Mais de 20 anos defendendo
empresas na Justiça do Trabalho

+20 anos

defendendo empresas na Justiça do Trabalho

+800

processos trabalhistas conduzidos

+200

empresas atendidas em São Paulo e demais estados

+R$ 40mi

em condenações reduzidas ou revertidas nos últimos 5 anos

* Números a confirmar com Denis e Eduardo antes da publicação.

Por que empresas médias e grandes
escolhem o EG Advogados

Visão de negócio, não só de processo

Analisamos risco jurídico com impacto financeiro real, não apenas o mérito da causa. Você sabe exatamente quanto está em jogo.

Postura firme em audiência

Defesa técnica, segura e preparada. Sem improviso. Apresentamos tese sólida desde a contestação até o recurso.

Comunicação direta

Você entende exatamente o que pode acontecer, o que está em jogo e qual é o plano. Sem juridiquês.

Agilidade que importa

Prazo trabalhista é curto. Resposta lenta vira prejuízo imediato. Atuamos desde o primeiro contato com urgência e foco.

Os advogados que vão
cuidar do seu processo

Denis Audi Espinela
Direito do Trabalho

Denis Audi Espinela

Advogado desde 2001, especialista em Direito do Trabalho, contencioso trabalhista e cível em todas as instâncias, incluindo tribunais superiores.

Eduardo da Graça
Direito Processual Civil — USP

Eduardo da Graça

Advogado desde 2001, especialista em Direito Processual Civil pela USP, com atuação em contencioso, arbitragem e mediação.

Urgente

Recebeu notificação?
O prazo está correndo.

Quanto antes sua empresa organizar contrato de trabalho, controle de ponto, advertências formalizadas, política interna documentada e histórico completo do caso, maior a chance de reduzir a condenação. Esperar não diminui o risco. Aumenta.

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Atendemos empresas em São Paulo e em todo o Brasil.

Endereço

R. Funchal, 418 — Vila Olímpia
São Paulo — SP

Telefone

(11) 3073-0301
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